責任制
責任制（Exempt Employee）存在某些工作職位上，原本是指管理、高階、專業人士，或是創意工作者，因為本身的特殊性質，而不必受到固定上下班時間限制，完成自己負責的工作後即可下班，不需打卡記錄出勤時間的工作責任制度。工作規定職員要有工作
18/2/2016 · 你真的知道什麼是「責任制」嗎？慣老闆一句「上班打卡制、下班責任制」，就真的完全合法嗎？ 在「你今天責任制了嗎？」專題，小咖咖就是要帶大家打破一些對於責任制的迷思，讓我們一起來完全破解責任制吧！ Q1
背負著「責任制」的你是否覺得很悲桑？其實你的工作用責任制可能根本不合法！而且、「責任制不能領加班費」？這個誤會可大了～來認識正港的「勞基法第 84-1條」吧！
16/8/2019 · 塑膠難以自然降解，最終對堆填區造成負擔。要解決根本問題，應從生產者源頭入手，現時環保署已經在塑膠、廢電器電子產品、玻璃飲料容器等可回收物方面推行生產者責任制，但對於塑膠回收仍屬起步階段。塑膠飲料容器佔香港整體棄置塑膠
不過，上述規定在《勞基法》84條之1中完全被排除。該條文指出只要經中央主管機關核定公告的工作者，包括：監督、管理人員或責任制專業人員、監視性或間歇性之工作、其他性質特殊之工作人員，其工作時間可由勞雇雙方約定，不須受限於上述各項限制。
工程項目經營責任制合同書安全管理規定 一、施工安全管理規定為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產管理工作，搞好安全文明生產，提高經濟效益。根據國家和山東有關規定，結合山東省路橋集
事實背景
Q 10 ： 適用責任制後，就沒有任何工時上限的限制嗎？ （例：如果 我是適用責任制的保全人員，公司規定要我們簽「每天正常工時 12 小時，最多可以加班到滿工時 16 小時工作，滿 7 天才能休 1 天」的契約，若不簽就沒工作，但我真的無法負擔這樣的工時，該
1/8/2011 · 曾美莉剛到一家公司上班，報到時人資主管告訴她：「公司採責任制，超時工作沒有加班費。」 曾美莉心想：「責任制？很多公司都採用啊！」工作不久後，曾美莉加班的頻率越來越高，現在幾乎每天都要接近10點才有可能離開公司。長期下來
4/3/2015 · 根據勞基法84條之一規定，只有「20類」工作屬於責任制，還得要報請勞工局同意，才可以實行！法律上嚴格規定的責任制，卻被企業濫用，台北市勞動局的專案勞檢，首次聘請各行業資深員工，陪同鑑定勞檢，希望對企業能起警惕作用
小明獲房仲公司錄取，成為不動產經紀人，報到的時候主管告訴他，房仲業是責任制， 所以沒有加班費。小明只能接受嗎？勞基法第30條之1及第84條之1規定，某些行業和職務特殊
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19/11/2011 · 責任制 適用職業 科技業濫用責任制？ 無預警勞檢啟動 29歲的年輕高科技工程師，因為超時工作而過勞猝死，勞委會指向是「責任制」遭濫用，因為核定為「責任制」的職種只有10餘種。勞委會本月啟動超時工作專案勞動查檢，其中高科技業列為首波勞檢
18/8/2008 · 責任制 – 翻譯: 這個的英文怎麼說? – 英語討論區, English.com.tw = English(英語) + .com(網際網路) + .tw(台灣) . English.com.tw 是一個會員互助 學英文 學英語 的英語學習網,所有功能及服務絕對完全免費。免費加入成為 English.com.tw 會員,成為我們大家庭的一員
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9/2/2010 · 最佳解答: 1. 責任制是符合勞基法規定的勞動契約，但責任內容應該事前在契約上訂明。若未事先訂明，則以雙方以行之有年之成規為準，若發生的事實。勞工沒有在知其事實之日起30天內提出爭議，就算是已經接受新的契約內容
13/8/2019 · 高雄市長韓國瑜12日被直擊，上班日卻11點43分才離開住所，高雄市政府澄清首長的工作是「責任制」，但《ETtoday新聞雲》再度踢爆「韓式責任制」，莫拉克風災紀念活動當天，甚至13:10分才出門，通常沒有前往鳳山行政中心辦公，遭網友質疑，且
（新增：勞動部說明不會訂工時指引） 勞動部今宣布，明天將公告漁船船員與以及月薪15萬元以上的主管（監督管理人員）納入《勞基法》第84之1條（俗稱責任制）適用，排除《勞基法》工時與加班費限制。兩者合計近9萬人受影響。
作者：三分鐘熱度 【圖片來源：Mother Jones】 雖然我的管理範圍僅止於廚房，但偶而談點政治社會，會讓我有種權力感。 最近美國的某位總統候選人，在自己的競選廣告中，說
勞動部今正式公告，「商港碼頭船舶貨物裝卸承攬業之車機操作員、地勤作業員、配艙作業員、解繫固作業員、車機維修員及船務代理業之責任監督管理人員」等6項工作者，納入責任制適用，即日起生效，預
25/9/2019 · 塑膠難以自然降解，最終對堆填區造成負擔。要解決根本問題，應從生產者源頭入手，現時環保署已經在塑膠、廢電器電子產品、玻璃飲料容器等可回收物方面推行生產者責任制，但對於塑膠回收仍屬起步階段。塑膠飲料容器佔香港整體棄置塑膠容器約
13/8/2019 · 王淺秋表示，行政首長工作是責任制，並無固定上下班時間。（圖／記者洪靖宜攝） 但王淺秋這番言論，網友似乎不能接受，在PTT上反駁「如果真的是責任制，那市長怎能固定六日放假、每個周末
9/11/2014 · 勞動部指出，排除責任制後，勞工工時、加班費等都受《勞基法》規範，屆時雇主若以責任制為藉口，要求勞工超時工作或不給加班費，可依法開罰並公布違法雇主姓名，而未來也會繼續評估其他行業。 共有14項職類將揮別「責任制條款」。
勞動部鬆綁 ! 責任制月薪門檻降至15萬，已送勞動部法規委員會待審。（記者李雅雯攝）〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部規劃每月經常性薪資達十五萬元的監督管理人員可適用「勞基法」第八十四條之
29/5/2019 · 不少勞工常會聽到雇主宣稱工作是「責任制」，或是在簽訂勞動契約時，會看到「依任務需要可延長工作時間，不受例假與休假限制」等文字。勞動部強調，除非是經中央主管機關核定的69類工作者，雇主不得任意另訂超出《勞動基準法》規定的
18/3/2019 · 「你真的是責任制嗎？」責任制讓勞工聞之色變，很多雇主與勞工不明就裡，以為諸如主管、科技業等高薪工作就屬責任制工作，其實不然。適用責任制必須要經中央主管機關指定，而且書面契約還要報地方主管機關核備，不是老闆說了算。
責任制 等特殊性質之工作者，仍有勞動基準法之保障 發佈單位：勞委會新聞聯絡室 發佈日期： 2008-09-19 針對業界常有所謂「責任制勞工」不適用勞基法之誤解，勞委會表示，勞工受僱於適用勞動基準法之事業單位，縱屬「責任制專業人員」，仍有該法
我曾經待過一家外商公司，也曾經因為那家公司的派任而短暫地在海外工作過。 當時公司的規定很清楚：某一個層級以下的員工上下班是要打卡的、而某一個層級以上的員工則不需要。上下班需要打卡的員工
3/1/2019 · 勞動部下週將預告高階白領納入責任制，不過條件是月薪20萬元且是監督管理人員，預估約有3000人會在適用範圍。 勞動部去年12月討論國發會所提的高薪高階白領納責任制提案，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨會後指出
4/1/2019 · 勞動部預告，所有行業月薪20萬元以上主管要改為責任制，這也是首次以薪資當作責任制門檻。勞工團體就擔心開了先例，會不會在未來進一步降低責任制的門檻。 檢視相片 未來所有行業，20萬月薪以上的監督管理人員，將
責任制度（Liability System）責任制度是具體規定企業內部各個部門、各類人員的工作範圍、應負責任及相應權力的制度。建立責任制的目的，是在對企業員工進行合理分工的基礎上，明確每個部門和崗位的任務和要求，把企業中千頭萬緒的工作同成千上萬
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什麼是責任制？ 指針對特殊工作者，可約定排除勞動基準法工作時間規定，另行約定調整工作時間之制度。不過是否適用責任制，並非雇主說了就算，而且即便是適用責任制之勞工也不是完全不受勞動基準法保護。 按勞動基準法第84條之1規定，必須符合
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19/6/2019 · 2018的面試正確面試時間暫且不說了面試6關、2小時1.警衛室寫個資2.人事副理3.主管4.處長5.副總6.人事副理。對了~忘了講我們是責任制、沒有加班費。3天報到，就像28號面試、29號辦事(健檢、開戶)、30號報到。是有多缺人?別家公司都7天，就哲固3天。第一
被納入生產者責任制 範圍的受管制電器 由歐綠保營運的廢電器電子產品處理及回收設施-WEEE·PARK 經已投入營運。 廢電器電子產品處理及回收設施WEEE•PARK位於屯門環保園
我曾經待過一家外商公司，也曾經因為那家公司的派任而短暫地在海外工作過。 當時公司的規定很清楚：某一個層級以下的員工上下班是要打卡的、而某一個層級以上的員工則不需要。上下班需要打卡的員工
生產者責任制(Producer Responsibility Scheme)指透過污染者自付原則，向製造商、進口商、零售商和消費者等，就產品所產生的廢物徵收處理費，是源頭減廢和鼓勵循環再造的策略，利用經濟誘因減少生產及提高回收率，從而減少處理廢物的壓力。
崗位責任制(post duty)崗位責任制是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。實行崗位責任制，有助於辦公室工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制
邱羽凡律師（勞動視野工作室研究員）、蔡晴羽律師(勞動視野工作室工人法律義務諮詢律師) 職場上常聽到老闆說「我們採責任制」來提高競爭力，不少勞工朋友們也默默地以